Travailler au CRéSaM

Le CRéSaM engage régulièrement de nouveaux·elles responsables de projets. N’hésitez pas à envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse Révéler l'adresse email.

Nous conserverons ceux-ci pendant un an dans notre réserve de recrutement et nous vous contacterons le cas échéant.

Le type de profil recherché :

Être diplômé·e en Sciences humaines et sociales (Psychologie, Sociologie, Sciences sociales, Travail social, Santé publique, etc.) ;
Avoir une bonne connaissance de la santé mentale et du secteur de la santé mentale en général. Une expérience de terrain dans ce secteur est un plus ;
Avoir une excellente expression orale et écrite et une excellente capacité de synthèse est indispensable ;
Avoir une bonne connaissance des outils informatiques de bases (Word, Outlook) ;
Être à l’aise dans le travail d’équipe, autonome, organisé·e, diplomate et à l’écoute ;
Être à l’aise dans l’animation de groupe (réunion, groupe de travail) et dans la prise de parole en public est un plus ;
Être motivé·e à acquérir de nouvelles compétences et à investiguer de nouvelles thématiques en lien avec la santé mentale ;
Avoir une expérience et des compétences en gestion de projets est un plus ;
Connaître le néerlandais est un plus ;
Avoir une expérience en recherche est un plus.

Les tâches liées à la fonction de responsable de projets varient en fonction des projets, il peut s’agir notamment :

De réaliser des recherches :

Participer à l’élaboration des contenus des réponses aux appels d’offres pour les projets de recherche ;
Réaliser un état de la littérature (recherches documentaires, lectures, synthèse), constituer un échantillon, recueillir des données selon les modalités définies, analyser, etc. ;
Rédiger des rapports de recherche et les contenus nécessaires à la diffusion des résultats ;
Etc.

De former, informer et soutenir la réflexion :

Animer des groupes de travail, organiser et donner des formations ;
Organiser des conférences et des évènements ;
Répondre aux demandes (externes et internes) d’information ;
Etc.

D’appuyer les services du secteur de la santé mentale :

Accompagner les équipes dans la rédaction et la mise à jour de leur projet de service ;
Soutenir les équipes dans la mise en place de projets via diverses modalités/outils (organisation des groupes de travail, rédactions de rapports, formations, réflexion concernant les fonctions, etc.) ;
Répondre aux questions ponctuelles des services ;
Etc.

De participer à la vie de l’équipe :

Participer aux réunions d’équipe ;
Soutenir les collègues dans la réalisation de leurs projets ;
Etc.